Réduction des risques

En fonction de vos besoins, nous vous proposerons différents supports (affichage, livret, flyers, autre) ou partenariat avec des associations travaillant sur des enjeux communs pour sensibiliser vos membres, votre personnel ou votre public (harcèlement et agression sexuelle, prévention et éducation aux sexualités, pratiques érotiques à risque,inclusion LGBT, Accessibilité, etc).

Élaborations d’outils et de procédures

En fonction des axes d’amélioration envisagés, nous vous proposons des séances de travail collaboratives (conférence participative, atelier de brainstorming, atelier créatif, etc) afin de vous aider à créer puis intégrer les outils nécessaires aux évolutions de vos pratiques. Nous vous proposons des outils pré-existant à partir desquels affiner vos propres outils et procédure afin de coller à la réalité de votre terrain.

Formation du personnel ou de bénévoles

Au travers de séances collectives participatives, nous proposons de former votre personnel ou vos bénévoles aux outils et procédures que nous possédons ou que nous aurons créé ensemble. L’objectif étant de permettre une autonomie et une capacité d’amélioration dans l’usage et le devenir de ces outils ou procédures.

Ces formations comportent un temps d’élaboration d’outils et procédures en fonction de l’analyse de vos pratiques et de vos partenariats existants ou potentiels. Elles seront adaptées en contenu (subdivision en plusieurs modules) et durée (minimum 3h) selon vos besoins.

Communication

Interne

Nous aidons à la mise en place d’outils simples et efficaces pour fluidifier les échanges internes, notamment lors de réunion d’équipe, comme la gestion des temps de parole, l’écoute active, le débat en intelligence collective ou encore le désamorçage de tension.

Externe

Soutien à la création de document (flyer, affiches, Charte…)  afin de valoriser les apports d’un Espace Bienveillant et Inclusif au sein de votre projet. Création de partenariat avec des associations travaillant sur des enjeux communs (prévention, lutte contre le harcèlement ou autres oppressions, associations LGBTQIA+, etc). Celles-ci possèdent souvent déjà des documents pour sensibiliser votre public sur ces sujets et afficher ainsi votre préoccupation sur ces enjeux.

Analyse de pratique / Porter un regard extérieur

Nous vous aidons à faire un bilan de la situation par un travail d’observation qui peut être participante, de grille d’analyse adaptées et d’entretiens individuels ou collectifs avec vos équipes.

Éventuellement nous pouvons couvrir un terrain plus grand via l’élaboration de questionnaires à l’intention de votre public, de vos membres ou de votre personnel.

Nous dégageons les enjeux, les freins et les soutiens afin d’établir avec vous des axes d’amélioration (actions et/ou réflexion).